пн-пт 
Ликвидация ООО – это непростая юридическая процедура, требующая знаний в области законодательства. Столкнувшись с необходимостью закрытия общества с ограниченной ответственностью, многие прибегают к услугам компаний, занимающихся решением подобных вопросов.
При самостоятельной ликвидации рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы избежать ошибок на этапе подготовки документов и закрыть бизнес без проволочек. Рекомендуем также изучить инструкцию, регламентирующую проведение такой процедуры.
Организация может быть закрыта как в добровольном порядке, так и на основании судебного решения.
Какие действия нужно выполнить, чтобы прекратить деятельность фирмы
Чтобы официально закрыть ООО нужно выполнить следующие шаги:
- Принять решение о закрытии и сформировать комиссию, ответственную за ликвидацию. Подобное решение должно быть единогласным, его оформляют в форме протокола. Если в фирме лишь один участник, вердикт выносится единолично.
Ликвидационная комиссия формируется из учредителей, руководителя, главного бухгалтера и других обладающих высокой квалификацией сотрудников, выбирается ее глава. Данные паспорта каждого из участников заносятся в ликвидационный протокол.
Комиссия представляет фирму на судебном заседании, на ней лежит ответственность за все действия, которые выполняются на этапе закрытия ООО.
- Отправить сообщение в налоговую службу и фонды о начале ликвидационного процесса. На отправку уведомления отводится три дня с момента вынесения вердикта о прекращении деятельности компании.
В пятидневный срок представители налоговой службы должна сделать отметку в ЕГРЮЛ о том, что фирма находится на стадии закрытия и предоставить дубликат документа, который подтверждает внесение информации в гос. реестр.
- Опубликовать информацию о ликвидации в специализированном печатном издании (Вестнике государственной регистрации). Это можно сделать, зайдя на официальный сайт издания.
- Уведомить о прекращении деятельности фирмы кредиторов. Важно позаботиться о наличии доказательств, подтверждающих отправку уведомления. Чаще всего для этой цели используются заказные письма. В письменном сообщении обозначается порядок и сроки предъявления претензий кредиторами.
- Сообщить работникам и службе занятости о прекращении работы организации.
Сотрудников необходимо поставить в известность не позже чем за 2 месяца до предполагаемого закрытия компании. В письменном уведомлении указывается, что инициатором расчета является работодатель в связи с ликвидацией ООО.
Службу занятости информируют также за 2 месяца, а в случае с массовым увольнением, когда без работы остается больше 15 человек – за три.
Уволенным сотрудникам выплачивается выходное пособие, размер которого составляет средний месячный заработок.
- Составляется отчетность на работников. После проведения всех расчетов отчетность направляется в ПФР. А в пятнадцати дневной срок с момента ее сдачи зачисляются все доплаты, если таковые имеются.
Помимо этого, составляются отчеты по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ (они формируются за отрезок с начала года до ликвидации ООО).
- Подготовиться к возможной проверки со стороны налоговой инспекции. Навести порядок в платежной и отчетной документации.
- Составить и подать в ИФНС промежуточный ликвидационный баланс. Подготовить и сдать налоговую декларацию.
- Произвести расчеты по всем имеющимся у компании задолженностям.
- Сформировать окончательный вариант ликвидационного баланса и распределить активы ООО.
Самый быстрый и простой способ ликвидировать ООО под ключ – воспользоваться помощью специализированной компании. Стоимость услуг таких организаций приемлемая. Специалисты подсчитают все затраты и назовут окончательную цену, оперативно подготовят все необходимые для ликвидации документы, сэкономят ваше время.
